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作者: sohmahsu (Squirrel) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 31Ｋ來了！教育部再推企業實習方案 起薪
時間: Sun May 22 00:56:08 2016
1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、奇摩新聞
蘋果
2.完整新聞標題:
※ 標題沒有寫出來 ---> 依照板規刪除文章
31Ｋ來了！教育部再推企業實習方案 起薪3萬1520元
3.完整新聞內文:
※ 社論特稿都不能貼! 違者退文，貼廣告也會被退文喔!
2016年05月22日00:06
31K計畫來了！為解決學用落差，教育部研擬「補助企業提供實習及聘用方案」，若企業
讓大學生實習半年以上，將每人給予企業2萬元補助；實習生畢業後若被該企業聘為正式
員工且薪資達3萬1520元以上者，每人再發給企業2萬元補助，預計補助5千人，最快8月新
學期實施。勞團憂心此舉恐重蹈22K方案覆轍，壓低新鮮人起薪。
教育部統計，每年約有32萬名大專院校學生畢業，但每學年僅不到2萬人參與全學年校外
實習，比率偏低；為鼓勵企業提供機會並協助人才培訓，教育部研擬「補助企業提供實習
及聘用方案」，分兩階段補助，第一階段學校和企業共同辦理半年以上實習，實習結束後
發給企業每人2萬元補助，但實習期間須給學生至少基本工資的待遇。
第二階段是實習學生畢業或退伍後即被該企業僱用為正職員工，且薪資達3萬1520元以上
，則再給企業每人2萬元。考量工程、電算機、設計領域較缺乏長期實習機會，因此優先
補助。教育部預計1年補助5千人，以每人補助4萬元計算，所需經費2億元。
勞動部統計，去年我國大學學歷社會新鮮人起薪2萬7655元，專科為2萬4824元。教育部官
員說，因考量曾實習的畢業生已有一定經驗，所以把薪資門檻設在較高的3萬1520元。
教育部日前向勞動部主管的就業安定基金提案爭取經費，勞動部官員說，會議中委員意見
很多，雖認為此案立意良善，但有人認為應由教育部主管經費或公務預算支應，不應由外
勞僱主繳交的就安基金出錢；也有委員擔心這三領域起薪高，只給31K恐重蹈22K覆轍，壓
低薪資，最後決議要教育部修正後再提出。
教育部官員說，補助的薪資門檻、領域會再修正，如增加缺人才較多、國家經濟發展較需
要的產業等，會盡速再向就安基金提案爭取，若經費有著落，最快8月起新學期實施。
教育部曾在2009年推「大專畢業生至企業職場實習方案」（俗稱22K方案），補助4萬多名
大學生畢業後到職場實習1年，政府補助每人2萬2千元薪資外加勞健保費用；但此方案卻
導致企業把大學畢業生起薪標準壓到22K，被外界批是讓青年低薪的元兇。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯質疑，獲選實習5千名學生可能有原本就較有競爭力，由政府
補助，反而降低企業原應負擔的培訓成本，且此方案又明訂了薪資數額，可能重蹈22K計
畫覆轍，打壓起薪。
設計科系技專學生陳小姐說，若能保障實習期間有基本工資、入行後有31Ｋ，確實有誘因
，但政府應確保學生實習能獲得技能。
曾參與22K計畫的上班族吳先生說，當年薪水3、4萬的工作都壓到22K，錢少但還是要做正
職工作，到現在薪水還漲不回來，政府推類似方案應謹慎。
和沛科技總經理翟本喬認為，有心接納實習生的企業平時就會做，不會因政府推出補助就
增加，且31K的起薪對工程、電算機領域來說偏低，可能造成22K的效應；企業愛用「自發
性學習」的人才，學用落差應靠學生有心去多學東西。（唐鎮宇／台北報導）
4.完整新聞連結 (或短網址):
※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20160522/867569
5.備註:感覺31k總比22k好？但還是有點擔心這個方案效果會不如預期。
※ 一個人一天只能張貼一則新聞，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意
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作者: sohmahsu (Squirrel) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 31Ｋ來了！教育部再推企業實習方案 起薪
時間: Sun May 22 00:56:08 2016
1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、奇摩新聞
蘋果
2.完整新聞標題:
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31Ｋ來了！教育部再推企業實習方案 起薪3萬1520元
3.完整新聞內文:
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2016年05月22日00:06
31K計畫來了！為解決學用落差，教育部研擬「補助企業提供實習及聘用方案」，若企業
讓大學生實習半年以上，將每人給予企業2萬元補助；實習生畢業後若被該企業聘為正式
員工且薪資達3萬1520元以上者，每人再發給企業2萬元補助，預計補助5千人，最快8月新
學期實施。勞團憂心此舉恐重蹈22K方案覆轍，壓低新鮮人起薪。
教育部統計，每年約有32萬名大專院校學生畢業，但每學年僅不到2萬人參與全學年校外
實習，比率偏低；為鼓勵企業提供機會並協助人才培訓，教育部研擬「補助企業提供實習
及聘用方案」，分兩階段補助，第一階段學校和企業共同辦理半年以上實習，實習結束後
發給企業每人2萬元補助，但實習期間須給學生至少基本工資的待遇。
第二階段是實習學生畢業或退伍後即被該企業僱用為正職員工，且薪資達3萬1520元以上
，則再給企業每人2萬元。考量工程、電算機、設計領域較缺乏長期實習機會，因此優先
補助。教育部預計1年補助5千人，以每人補助4萬元計算，所需經費2億元。
勞動部統計，去年我國大學學歷社會新鮮人起薪2萬7655元，專科為2萬4824元。教育部官
員說，因考量曾實習的畢業生已有一定經驗，所以把薪資門檻設在較高的3萬1520元。
教育部日前向勞動部主管的就業安定基金提案爭取經費，勞動部官員說，會議中委員意見
很多，雖認為此案立意良善，但有人認為應由教育部主管經費或公務預算支應，不應由外
勞僱主繳交的就安基金出錢；也有委員擔心這三領域起薪高，只給31K恐重蹈22K覆轍，壓
低薪資，最後決議要教育部修正後再提出。
教育部官員說，補助的薪資門檻、領域會再修正，如增加缺人才較多、國家經濟發展較需
要的產業等，會盡速再向就安基金提案爭取，若經費有著落，最快8月起新學期實施。
教育部曾在2009年推「大專畢業生至企業職場實習方案」（俗稱22K方案），補助4萬多名
大學生畢業後到職場實習1年，政府補助每人2萬2千元薪資外加勞健保費用；但此方案卻
導致企業把大學畢業生起薪標準壓到22K，被外界批是讓青年低薪的元兇。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯質疑，獲選實習5千名學生可能有原本就較有競爭力，由政府
補助，反而降低企業原應負擔的培訓成本，且此方案又明訂了薪資數額，可能重蹈22K計
畫覆轍，打壓起薪。
設計科系技專學生陳小姐說，若能保障實習期間有基本工資、入行後有31Ｋ，確實有誘因
，但政府應確保學生實習能獲得技能。
曾參與22K計畫的上班族吳先生說，當年薪水3、4萬的工作都壓到22K，錢少但還是要做正
職工作，到現在薪水還漲不回來，政府推類似方案應謹慎。
和沛科技總經理翟本喬認為，有心接納實習生的企業平時就會做，不會因政府推出補助就
增加，且31K的起薪對工程、電算機領域來說偏低，可能造成22K的效應；企業愛用「自發
性學習」的人才，學用落差應靠學生有心去多學東西。（唐鎮宇／台北報導）
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5.備註:感覺31k總比22k好？但還是有點擔心這個方案效果會不如預期。
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